Num mundo em transformação, com a sociedade a atravessar a fronteira do 4.0, são exigidas novas competências de trabalho, ao mesmo tempo que é fundamental assegurar a diversidade e inclusão do Talento Humano para viver e aproveitar com autenticidade o potencial de cada um.

O digital entrou irreversivelmente nas empresas e no dia a dia das pessoas, razão pela qual há uma mudança de paradigma na forma destas pensarem e comunicarem. Neurologicamente são ativadas novas sinapses, assistindo-se não a um choque de gerações, mas a um iminente choque de mentalidades!

É preciso acompanhar esta mudança sob pena que aconteça, como aos dinossauros, a extinção, e irrigar o potencial de autoconhecimento, recursos e sonhos do ser humano.

A MINDSHIFT surge neste pressuposto.

Porque um planeta em mudança e inclusivo exige uma nova forma de ver e de estar no mundo.

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Ana Loya

CEO @MINDSHIFT