Em 2050, o número de trabalhadores com idades entre os 55-64, corresponderá a 28.5% da população europeia. É urgente a implementação de ações que reduzam as diferenças entre as gerações de profissionais seniores e jovens. A educação intergeracional, com recurso a práticas de mentoring e reverse mentoring, pode ser uma das respostas para este grande desafio.
O projeto Intergenerational Mentoring and Learning in the Workplace (LearnGen) tem como objetivo apoiar trabalhadores de diferentes gerações, e com baixas qualificações, a adquirirem competências básicas de mentoring. O projeto pretende também dotar as PMEs com competências para conceptualizar, implementar e monitorizar programas de mentoring, assim como práticas inclusivas de combate à discriminação etária e exclusão social nos locais de trabalho.
01.12.2020 – 30.11.2022
ERASMUS+, Parceria estratégica para o desenvolvimento de inovação