CÚRAM
Closing the Gender Care Gap in Europe’s Workplaces
Sobre
O projeto CÚRAM visa combater as desigualdades de género na prestação de cuidados e promover a divisão equitativa das responsabilidades parentais entre pais que trabalham, capacitando empregadores e empregados com formação e ferramentas personalizadas. O projeto centra-se na criação de políticas inclusivas no local de trabalho, tais como regimes flexíveis e quadros de igualdade de género, promovendo a sensibilização e a mudança cultural através de campanhas específicas. O projeto envolve diversos stakeholders, incluindo decisores políticos, para garantir um impacto alargado.
Ao alinhar-se com diretivas da UE, o projeto CÚRAM pretende reduzir os encargos com a prestação de cuidados, aumentar a igualdade no local de trabalho e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e das suas famílias.
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Público-Alvo
- Empregadores – proprietários de empresas, profissionais de recursos humanos (RH), gestores
- Empregados – pais e prestadores de cuidados
- Decisores políticos
Atividades
- Desenvolvimento de um Programa de formação para empregadores sobre equilíbrio de género nas responsabilidades de cuidado, para colmatar as disparidades entre homens e mulheres em matéria de cuidados
- Criação de um conjunto de Recursos de sensibilização para a igualdade, com infográficos e cartazes, para promover a igualdade de género no local de trabalho
- Implementação de Workshops corporativos para empregadores para promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e combater os preconceitos de género no local de trabalho
PArceria
- Mindshift Skills Hub (Portugal)
- The Rural Hub (coordenador/coordenator) (Irlanda)
- CO&SO (Itália)
- Bulgarian-Romanian Chamber of Commerce and Industry Association (Bulgária)
- Institouto Ekpaideftikou kai Epaggelmatikou Prosanatolismou (Grécia)
- REINTEGRA, z.s. (Chéquia)
Inicio-Fim
01.01.2025 – 31.12.2026
Media
Programa
Erasmus+, Cidadãos, Igualdade, Direitos e Valores (CERV)
101191544