EQUALISER
Closing the gender gap in the modern workplace
Sobre
Embora a oferta formativa em igualdade de género tenha aumentado nos últimos anos, não aborda frequentemente problemáticas como dinâmicas de poder e comportamentos que perpetuam as desigualdades de género.
O projeto EQUALISER sensibiliza para a questão das desigualdades de género nos locais de trabalho, focando as lacunas existentes nas estruturas, processos e práticas organizacionais. O seu objetivo é apoiar as organizações numa abordagem integrada da igualdade de género, sustentada em formação direcionada a todos os colaboradores em diferentes posições nas estruturas organizacionais. Assim, espera-se uma mudança nas culturas organizacionais, reduzindo estereótipos e comportamentos discriminatórios e criando ambientes de trabalho seguros para todos os indivíduos.
Público-Alvo
- Chefias e gestores de pequenas e médias empresas e outras organizações
- Profissionais de recursos humanos
- Trabalhadores
Atividades
- Mapeamento dos ecossistemas nacionais quanto ao estado da desigualdade de género nos países parceiros através de um estudo comparativo
- Desenvolvimento de cursos de formação online sobre a desigualdade de género para organizações e para trabalhadores
- Conceção de uma ferramenta digital para avaliar o posicionamento de uma organização relativamente à igualdade de género
- Criação de podcasts com peritos em desafios da desigualdade de género nos locais de trabalho
- Implementação de campanhas de sensibilização e workshops sobre a igualdade de género nos locais de trabalho
PArceria
- Mindshift Talent Advisory – Portugal
- Asociación Educativa por la Integración y la Igualdad – Espanha (coordenador)
- IDEC – Grécia
- Emphasis Centre – Chipre
- Eurodimensions – Malta
- Stichting Incubator – Países Baixos
Inicio-Fim
01.10.2022 – 31.12.2024
Media
Programa
ERASMUS+, Parceria estratégica para o desenvolvimento de inovação
2022-1-ES01-KA220-ADU-000086221